/
Hoe ben je betrokken bij de medezeggenschap?
Als je betrokken bent bij meerdere organen van medezeggenschap, vul dan de vragenlijst in voor het orgaan dat het meest belangrijk is voor jou.
Ik ben...
In welke sector is jouw organisatie actief?
Het gaat hier om de organisatie waarbij je betrokken bent bij de medezeggenschap. Ben je betrokken bij medezeggenschap in meerdere organisaties? Vul deze vraag - en de rest van de enquête - dan in voor één van deze organisaties.
Hoeveel werknemers heeft deze organisatie ongeveer?
Als je het niet precies weet voldoet een ruwe schatting.
werknemers
Medezeggenschap is maatwerk. Welke medezeggenschapsorganen zijn er in jouw organisatie?
Meerdere antwoorden zijn mogelijk.
Hoeveel zetels heeft jouw medezeggenschapsorgaan?
zetels
Zijn er op dit moment zetels onbezet in jouw medezeggenschapsorgaan, en zo ja, hoeveel?
zetels
Werden er bij aanvang van de huidige zittingstermijn van jouw medezeggenschapsorgaan verkiezingen georganiseerd?
Hoe moeilijk was het bij de meest recente verkiezingen om kandidaten te vinden?
In hoeverre speelde jouw medezeggenschapsorgaan in het afgelopen jaar een rol op het thema technologie en digitalisering?
Bijv. implementatie van A.I.-systemen in werkprocessen
En in hoeverre heeft jouw medezeggenschapsorgaan in het afgelopen jaar de achterban betrokken bij het thema technologie en digitalisering?
Bijv. implementatie van A.I.-systemen in werkprocessen
In hoeverre speelde jouw medezeggenschapsorgaan in het afgelopen jaar een rol op het thema personeelstekorten?
Bijv. werving of verloop van personeel
En in hoeverre heeft jouw medezeggenschapsorgaan in het afgelopen jaar de achterban betrokken bij het thema personeelstekorten?
Bijv. werving of verloop van personeel
In hoeverre speelde jouw medezeggenschapsorgaan in het afgelopen jaar een rol op het thema inzet flexibel werkenden?
Bijv. inzet externe inhuur of tijdelijke krachten
En in hoeverre heeft jouw medezeggenschapsorgaan in het afgelopen jaar de achterban betrokken bij het thema inzet flexibel werkenden?
Bijv. inzet externe inhuur of tijdelijke krachten
In hoeverre speelde jouw medezeggenschapsorgaan in het afgelopen jaar een rol op het thema werkdruk?
Bijv. pauzes, signalering burn-out
En in hoeverre heeft jouw medezeggenschapsorgaan in het afgelopen jaar de achterban betrokken bij het thema werkdruk?
Bijv. pauzes, signalering burn-out
In hoeverre speelde jouw medezeggenschapsorgaan in het afgelopen jaar een rol op het thema werk-privé balans?
Bijv. flexibele arbeidstijden
En in hoeverre heeft jouw medezeggenschapsorgaan in het afgelopen jaar de achterban betrokken bij het thema werk-privé balans?
Bijv. flexibele arbeidstijden
Is er nog een ander belangrijk thema met betrekking tot arbeidsomstandigheden en/of -voorwaarden waarop jouw medezeggenschapsorgaan een (grote) rol heeft gespeeld?
En in hoeverre heeft jouw medezeggenschapsorgaan de achterban betrokken bij dit thema?
Hoe vaak en op welke wijze raadpleegt jouw medezeggenschapsorgaan de achterban?
Niet-leden nemen plaats in tijdelijke commissies of themagroepen
Nooit
Heel vaak
Informeel gesprek op de werkvloer
Nooit
Heel vaak
Open inloopuur of spreekuur
Nooit
Heel vaak
Georganiseerde, fysieke bijeenkomst (bijv. workshop)
Nooit
Heel vaak
Aansluiten bij bestaande groepen, teams of netwerken (bijv. jongere medewerkers)
Nooit
Heel vaak
Via contactpersonen, ambassadeurs e.d.
Nooit
Heel vaak
Via social media (bijv. Slack, Yammer)
Nooit
Heel vaak
(Digitale) enquete of poll (bijv. via Intranet of e-mail)
Nooit
Heel vaak
Anders, namelijk...
Nooit
Heel vaak
Hoe invloedrijk zijn de volgende vormen van (mede)zeggenschap in jouw organisatie?
Raad van toezicht/Raad van commissarissen
Niet invloedrijk
Zeer invloedrijk
Uw medezeggenschapsorgaan
Niet invloedrijk
Zeer invloedrijk
Bestuur/eigenaren (bijv. aandeelhouders)
Niet invloedrijk
Zeer invloedrijk
Vakbonden/vakbondsvertegenwoordigers
Niet invloedrijk
Zeer invloedrijk
Andere medezeggenschap (bijv. clientenraad)
Niet invloedrijk
Zeer invloedrijk
Anders, namelijk...
Niet invloedrijk
Zeer invloedrijk
En hoe invloedrijk zijn de volgende vormen van medezeggenschap in jouw organisatie?
Werk-, team- of afdelingsoverleg
Niet invloedrijk
Zeer invloedrijk
Zelfsturende teams/taakgroepen
Niet invloedrijk
Zeer invloedrijk
Kwaliteitskringen/verbeterteams ingesteld door HR/P&O
Niet invloedrijk
Zeer invloedrijk
Commissies/themagroepen e.d. ingesteld door jouw medezeggenschapsorgaan
Niet invloedrijk
Zeer invloedrijk
Medewerkersgroepen en -netwerken (bijv. jongere medewerkers)
Niet invloedrijk
Zeer invloedrijk
Individuele inspraak van medewerkers
Niet invloedrijk
Zeer invloedrijk
Anders, namelijk...
Niet invloedrijk
Zeer invloedrijk
Hoe tevreden ben je over de samenwerking tussen jouw medezeggenschapsorgaan en de volgende vormen van (mede)zeggenschap in jouw organisatie?
Raad van toezicht/Raad van commissarissen
Zeer ontevreden
Zeer tevreden
Bestuur/eigenaren (bijv. aandeelhouders)
Zeer ontevreden
Zeer tevreden
Vakbonden/vakbondsvertegenwoordigers
Zeer ontevreden
Zeer tevreden
Andere medezeggenschapsorganen (bijv. clientenraad, VAR)
Zeer ontevreden
Zeer tevreden
En hoe tevreden ben je over de samenwerkingen tussen jouw medezeggenschapsorgaan en de volgende vormen van (mede)zeggenschap in jouw organisatie?
Zelfsturende teams/taakgroepen
Zeer ontevreden
Zeer tevreden
Kwaliteitskringen/verbeterteams ingesteld door bestuur of HR/P&O
Zeer ontevreden
Zeer tevreden
Commissies of themagroepen e.d. ingesteld door jouw medezeggenschapsorgaan
Zeer ontevreden
Zeer tevreden
Medewerkers groepen of netwerken (bijv. jongere medewerkers)
Zeer ontevreden
Zeer tevreden
Anders, namelijk...
Zeer ontevreden
Zeer tevreden
Is jouw medezeggenschapsorgaan op een manier betrokken bij het inwerken of verwelkomen van nieuwe medewerkers?
Zo komt het voor dat ondernemingsraden een presentatie geven op een ‘welkomstmiddag’, of personeelsvertegenwoordiging een kennismakingsgesprek heeft met nieuwe medewerkers.
Wanneer werkt jouw medezeggenschapsorgaan samen met vakbonden of beroepsorganisaties?
Meerdere antwoorden zijn mogelijk.
Hoe tevreden ben je over het contact tussen jouw medezeggenschapsorgaan en de medezeggenschap uit andere organisaties?
Hier kan het gaan om samenwerking, maar ook over het delen van informatie en inzichten.
Zeer ontevreden
Zeer tevreden
Eventuele toelichting
Zijn er nog zaken waar we niet naar gevraagd hebben, maar die je wel belangrijk vindt om mee te geven wanneer het gaat om de verbondenheid van jouw medezeggenschapsorgaan?